Conférences

Techniques de nettoyage : des produits moins impactant ou des techniques alternatives ?
Matériel : est-ce pertinent de réparer ? y a-t-il des filières de recyclage ?
Textiles : Est-ce mieux d’utiliser des microfibres ou des chiffons issus des filières de recyclage ?
Mobilité : la voiture électrique est-elle vraiment écologique ?
Comprendre les principes de l’analyse d’un cycle de vie, combattre les idées reçues, mobiliser les acteurs de l’entreprise, aborder des cas concrets… cet atelier vous donnera les clefs pour accélérer votre transition écologique.

La crise sanitaire a joué un rôle de catalyseur de changement dans les habitudes personnelles et professionnelles, les attentes des collaborateurs concernant leur espace de travail ont évolué.  
Ils ont des attentes plus élevées concernant l’environnement de travail et les solutions engagées pour le développement durable au bureau.  
Se démarquer aujourd’hui est essentiel afin de replacer le bureau et le bien-être de ses occupants au cœur des activités. 

Comment montrer à vos collaborateurs vos valeurs en matière de développement durable ?Comment le recyclage des essuie-mains usagés permet à votre entreprise de participer à une solution d’économie circulaire française et réduire votre empreinte carbone, et augmenter votre taux de recyclabilité ?Comment engager vos collaborateurs et partenaires pour atteindre vos objectifs RSE ?  Faire de la législation une opportunité pour améliorer votre marque employeur et augmenter la rétention de vos collaborateurs.  

Ces grands enjeux sont clés aujourd’hui pour une entreprise écoresponsable.

 À l’occasion de nos ateliers, nous évoquerons les avantages économiques liées à ces pratiques, l’anticipation des changements de législation facteur de succès et comment agir ensemble de manière concrète pour améliorer l’expérience utilisateur au bureau.

 Venez nous rejoindre et participer à un échange innovant avec notre panel d’experts : Client final, prestataire de service de propreté, collecteur et responsable RSE.

Depuis 15 ans la FEP soutient le développement du travail en continu et/ou en journée partout où c'est possible et souhaitable pour l'ensemble des parties prenantes.
L'amélioration des conditions de vie des salariés (vie familiale, transport) et l'occasion offerte de délivrer des services plus performants "en temps" réel et donc, l'amélioration des conditions de travail des bénéficiaires de services, font qu'il s'agit d'un véritable enjeu pour les territoires.
En partenariat avec les collectivités territoriales et avec l'appui de la FEP et du Fare Propreté, des dynamiques locales ont été engagées pour provoquer un effet d'entrainement.
Etat des lieux de ces expériences, enjeux et perspectives et présentation des ressources mises à disposition des entreprises et des clients par le Monde de la Propreté sur ce sujet.

En première ligne pendant la pandémie, la propreté est un élément clé de la santé et le bien-être en entreprise.

Comment garantir une hygiène à la hauteur de nos exigences ? Découvrez les dernières réflexions de la filière dans cette conférence de l’IDET et de la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) ! 

Remise des trophées de l'Innovation Europropre 2023 : quatre catégories

Le thème de la "propreté à l'usage" a émergé ces dernières années, avec derrière l'idée intuitive de services de propreté qui s'adapteraient aux usages réels des utilisateurs dans une logique servicielle optimisée (plutôt que celle d'une prestation systématique et récurrente). Toutefois, derrière cette expression générique se cache parfois des acceptations très différentes de cette notion.
La FEP a mené une étude à ce sujet qui a permis d'identifier la réalité des différentes formes d'intervention dites "à l'usage" et d'adopter un certain nombre de préconisations pour que ces pratiques se développent dans l'intérêt de l'ensemble des parties prenantes en permettant une optimisation de la satisfaction client comme des conditions d'intervention et de travail des entreprises et de leurs agents.
Quelles sont les bonnes pratiques aujourd'hui identifiées en la matière ?

Le secteur de la propreté entame un virage numérique sans précédent pour permettre à ses entreprises de gagner en sérénité, qualité de prestation et simplifier le travail des équipes au quotidien.

Fort de ce constat, Progiclean a développé des solutions métiers interconnectées afin d’équiper tous les acteurs impliqués dans ce processus : logiciel métier pour le siège (équipe commerciale, service RH, exploitation, facturation, achat), application de pointage et de communication pour les agents, solution de contrôle qualité pour les managers terrains.
A cette occasion, nos utilisateurs témoigneront de la digitalisation des process de leur entreprise grâce à la mise en œuvre de Progiclean.
Nos experts métiers Baptiste NILION et Momar MBAYE vont partageront également leurs best pratices en matière de gestion de projets digitaux et de mise en place de solutions web.

Chaque année, plus de 2000 marchés publics Propreté paraissent et force est de constater que les cahiers des charges ne sont pas toujours adaptés. Tenir compte des particularités des métiers de services, tenir compte des spécificités propres à notre secteur, comme la reprise du personnel.. ce sont autant d'enjeux qui ne sont pas encore suffisamment pris en compte et dans le même temps les cahiers des charges se densifient. A l'heure de la promotion accrue de l'"achat responsable", comment mieux appréhender ces enjeux et comment disposer d'outils pour dialoguer avec les parties prenantes afin de créer un meilleur équilibre, une meilleure prise en compte des particularités de notre secteur.

Crise énergétique, rarefaction des ressources fossiles, urgence climatique... La mobilité est la priorité environnementale des entreprises de propreté. 80% des emissions de gaz à effet de serre du secteur sont liés aux déplacements.
Bonne nouvelle: les entreprises s'engagent, les acteurs publics et les les clients se mobilisent et des solutions concrêtes se dessinent !
Les intervenants présenteront des perspectives, et retours d'expériences pour s'engager et avancer sur ce sujet.

Les capteurs IoT sont devenus clés dans la gestion opérationnelle et énergétique de son parc immobilier. Leur mutation et le développement des besoins des occupants en font aujourd’hui des outils incontournables car ils apportent des données qui permettent de mieux comprendre l’environnement physique, les flux, et les consommations.
Ils permettent aussi de prendre des décisions qui améliorent l’expérience des occupants, participent à l’attractivité des bureaux et à la marque employeur.

Quels sont les capteurs essentiels pour améliorer l’expérience des occupants ? sont-ils fiables ?

Comment les optimiser ?Qui doit posséder ces outils ?Qui doit analyser les données ?

Autant de questions auxquelles nous répondrons lors de notre atelier en compagnie de notre panel d’experts : client final, prestataire de service propreté, solution d’hygiène, et éditeur de logiciel.

Progiclean, le spécialiste de la digitalisation des entreprises de propreté, et Silae la solution SIRH de référence, ont conçu une offre globale de planification de l'activité et de gestion des paies tout en un.

A l’occasion de ce workshop vous découvrirez l'ensemble des synergies mises en œuvre :
·       Planification et Suivi des heures des agents sur le terrain
.       Envoi des plannings directement de Progiclean vers Silae
·       Transmission des éléments variables directement vers Silae
·       Génération automatique des DSN
·       Veille légale et conventionnelle
Nous recevrons à cette occasion Mme Laurence MALOREY, Directrice Ressources Humaines de la société LA RATIONELLE qui organise son activité et son processus de gestion des payes au travers de nos deux solutions.

Mawa DIA - SENEF PROGICLEAN, et Jeremy Boirin - SILAE, partageront leurs expertises sur le sujet et évoqueront le renforcement de leur collaboration au travers du partenariat Top100 Certified partner SILAE

Face aux enjeux de la gestion du personnel pour les métiers de la propreté et du multi-services, SMS Management propose OPTI’RH MANAGER, une solution full web qui révolutionne l'approche des gestionnaires de paie.

Au cours de ce workshop, Olivier Alran, Directeur Général de SMS Management vous expliquera comment les gestionnaires et responsables de la paie gagneront en temps et en fiabilité avec OPTI'RH Manager qui intègre directement dans le bulletin de paie, les données du planning issues du terrain.

Dans ce salon, je vous introduirez à Valida, un cellulose naturelle manufacturé juste par manipulation mechanique.

Valida est cellulose fibrillée, et peut devenir envisagé comme un micro-arbre, avec beacoup de branches et racines. Valida a un surface très très grand, et c'est pour ca qu'on peut faire un 'papier' durable mais contenant des ingrédients comme les détergents. 

Le 'papier' est facile a dissolver et rendre active les ingrédients détergent. 

En plus, Valida peut séparer des ingrédients qui sont normalement incompatible. ça peut ouvrir la possibilité de faire des formulations qui fait un combination des formulations par compatibilisation de ces ingrédients.

Je voudrais bien vous expliquer plus dans le présentation technical chez Europropre.

Les Troubles musculo squelettiques  sont la première cause de maladie professionnelle reconnue dans le secteur. L'analyse et la caractérisation de ces risques sur les chantiers sont déterminants pour limiter la survenue des maladies professionnelles. La capitalisation de plus de 10 ans d'expérience sur le sujet a permis à la branche de créer un outil consolidant les situations a risques et les bonnes pratiques pour les prévenir. Comment l'utiliser et le mettre en oeuvre dans votre entreprise afin d'améliorer les conditions de travail des salariés et créer une relation partenariale avec vos clients sur le sujet de la prévention.

Outil incontournable pour les entreprises de propreté qui souhaitent progresser et valoriser leurs engagements RSE, le référentiel RSE des entreprises de propreté décrit les engagements d’une entreprise de propreté responsable. Côté client, c’est l’outil incontournable pour l’achat et la mise en œuvre de prestations de propreté conforme à leur attentes en matière de RSE.
Quels sont ces engagements ? comment sont-ils mis en œuvre dans les entreprises ? quelles sont les attentes des clients et parties prenantes en la matière ? Les intervenants:  entreprises, clients et parties prenantes présenterons la manière dont ils ce sont emparé du référentiel RSE des entreprises de propreté.

Directeur de l’Observatoire Hugo à l’Université de Liège, enseignant à Sciences Po, membre du GIEC et co-auteur de son dernier rapport au retentissement inédit, François Gemenne est devenu en quelques années un des principaux lanceurs d’alerte sur les sujets climatiques en France et à l’international. Il dénonce l’inertie générale face au réchauffement de la planète et insiste sur ses enjeux : irréversibilité, adaptation des entreprises, solidarité et sobriété. Lors de cette conférence, il partagera sa conviction : l’action des entreprises sera déterminante dans ce grand défi de la transition.

Ce sont des professionnels dont on n'aimerait ne jamais avoir à faire appel, mais sur qui nous sommes heureux de pouvoir compter en cas de coups durs. Incendie, dégât des eaux, décontamination, catastrophe naturelle, post-mortem… les entreprises de nettoyage après sinistres interviennent dans des situations complexes. Cependant, leurs effets positifs pour la société sont parfois sous-estimés. Quel est l’impact social et environnemental de ces activités ? Comment en valoriser les effets et permettre un meilleur recours à ce type de prestations ?

La production croissante de données numériques, dans le cadre ou en parallèle des prestations de propreté et services associés, offre des opportunités nouvelles pour optimiser les prestations au bénéfice des utilisateurs finaux, mais pose aussi des questions sur ce qu'il est possible de faire en termes de collecte, traitement, analyse, accès transfert des données pouvant avoir un caractère personnel, dans le contexte du RGPD. Après la production d'un guide de bonnes pratiques sur l'usage des données numériques, la FEP et ses parties prenantes clients, s'engagent pour des pratiques efficaces et responsables en la matière. Comment optimiser l'utilisation de l'information numérique tout en se conformant à la règlementation et en protegeant les données personnelles de l'ensemble du système des acteurs ?

La crise sanitaire a fait ressortir le besoin des salariés des entreprises du tertiaire et des occupants (collaborateurs, clients, usagers) des établissements recevant du public ou des transports de disposer de lieux plus sûrs et plus sains avec des conditions d’hygiène renforcées et adaptées en fonction de la situation sanitaire. Le 4ème Plan national santé environnement rappelle qu’il est nécessaire, afin de protéger la santé humaine, animale et environnementale, de s’inscrire dans une démarche d’usage raisonné de l’utilisation des désinfectants afin de limiter leur dispersion dans l’environnement et prévenir les déséquilibres des écosystèmes ainsi que l’apparition de phénomènes de résistance.
Comment l'entreprise de propreté doit s'emparer de ce sujet et renforcer son expertise en la matière ?

La problématique d’attractivité des métiers de la propreté est-elle une fatalité ?
Si la problématique d’attractivité dans les métiers de la propreté n’est pas une nouveauté, elle devient prégnante aujourd’hui avec des milliers de postes vacants dans les entreprises, une pyramide des âges qui affiche un vieillissement croissant et une demande forte des entreprises en matière d’alternance. Pour autant, ce secteur à forte intensité de main d’œuvre, a des atouts indéniables : diversité des métiers, variété des environnements d’intervention, technicité, évolution de carrière… qui sont encore trop peu valorisés.
Alors comment dépasser cette problématique d’attractivité ? comment repenser sa stratégie de recrutement et de fidélisation ? la marque employeur, les nouvelles approches managériales sont – elles une réponse ? notre table ronde s’attachera à démontrer que ce problème d’attractivité n’est pas une fatalité et que des leviers d’actions sont possibles ….